Demokracia = vláda ľudu (z gréckeho δημος (démos)=ľud + κρατειν (kratein)= vládnuť)
Vládne u nás ľud?
Čo všetko voláme “demokracia” a ako to môže fungovať?
Pozrime sa na niektoré základné typy demokracie…
0.) TOTALITA
Príklad na skupine 5 ľudí (potrebujú dohodnúť na spoločnom menu): Jeden najsilnejší určí kto čo bude jesť.
1.) ZASTUPITEĽSKÁ DEMOKRACIA. Nie je to demokracia. Nevládne ľud, ale kapitál prostredníctvom svojich zástupcov – politikov. Človek sa vzdáva svojho hlasu v prospech zástupcu (politika), ktorý rozhoduje za neho.
Zastupiteľská demokracia je nám známa už napríklad aj z Rímskej ríše, či od 13. storočia v Anglicku známy parlament a časom aj u nás nesmelo nahradila absolútnu vládu feudálov.
Za povšimnutie stojí, že ani vláda komunistov nebola iná – rovnako ako pred nimi či po nich sa stále jednalo len o zastupiteľskú demokraciu.
Príklad na skupine 5 ľudí (potrebujú dohodnúť na spoločnom menu): traja si zvolia, kto o nich bude rozhodovať a ten sa sám rozhodne čo budú všetci spoločne jesť.
2.) PRIAMA DEMOKRACIA môže fungovať dvojakým spôsobom:
a) Diktatúra väčšiny.
Príklad na skupine 5 ľudí: traja nadiktujú ďalším dvom, čo tí musia zjesť, aj keď to jedlo nechcú (nasilu musia jesť napr. ryby). Takáto diktatúra môže na smrť odsudiť človeka
b) Slobodu rešpektujúca spoločnosť (ani väčšina nemôže rozhodovať o druhom). Princíp subsidiatrity.
https://sk.wikipedia.org/wiki/Subsidiarita
Príklad na skupine 5 ľudí: 3 sa rozhodnú aké jedlo je najobľúbenejšie, dvaja ktorým to nechutí to nemusia jesť.
3.) ÚSTRETOVÁ DEMOKRACIA
Príklad na skupine 5 ľudí: dohodnú na kurati, aj keď 3 majú radšej ryby ale aj tí s alergiou na ryby nezostanú hladní.
4.) TVORIVÁ DEMOKRACIA. Spoločne hľadáme najlepšie riešenia. Brainstorming. Každý môže prísť s návrhom, aj hlupák, dieťa či väzeň. Presadia sa najlepšie myšlienky, bez ohľadu na to kto s nimi prišiel (aj chceme ľahko dohľadáme).
Tu sa nehlasuje, neexistuje váha hlasu ani volebne právo, existuje iba ‘právo prísť s dobrým nápadom’.
Príklad na skupine 5 ľudí: spolu nájdeme riešienie aby každý jedol to na čo má chuť.
Príklad v praxy: Wikipedia
ZÁLEŽÍ NA ŠTRUKTÚRE
Spoločnosť ľudí sa organizuje do dvoch základných štruktúr: hierarchických a heterarchických (často však hybridných).
Poďme sa pozrieť ako môžu moderné dynamické metódy komunikácie fungovať v praxi…
WOW! V LONDÝNE
Rozpoviem stručne jeden z najúžasnejších zážitkov, ktorý taktiež výrazne zmenil môj pohľad na svet…
Odohralo sa to v Londýne asi pred 2-3 rokmi na Occupy London..
Zúčastnil som sa gigantického „brainstormingu“ (tvorivá technika nových myšlienok) na ulici.
V tomto prípade sa zadala sa téma: „priama demokracia“ (možno zadať akúkoľvek tému).
Skupina asi 300 ľudí bola vyzvaná, aby sa rozdelila do malých skupiniek po 6-8 ľudí.
Každá skupina sa snažila prísť s nejakým dobrým nápadom, ktorý sa oplatí zdieľať s ostatnými. Nápad spolu v skupinkách rozobrali a zväčša konsenzom sa dohodli na tom, aká čo najhodnotnejšia myšlienka odoznie pre všetkých.
Každá skupinka si zvolila „posla“, ktorý spoločnú myšlienku odprezentoval celej skupine.
Potom sa ľudia z pléna pýtali, či dopĺňal myšlienku i a spolu rozvíjali…
Po cca 2 hodinách skupina cca 300 ľudí doslova vychŕlila neuveriteľné množstvo úžasných nápadov.
Inteligencia tejto skupiny pravdepodobne dosiahla hodnoty IQ niekoľko tisíc! (Je až neuveriteľné, že tá istá skupina zorganizovaná iným spôsobom by mohla byť ľahko manipulovateľná s IQ hlboko pod priemerom.)
Cítiť ten ľudský potenciál tvorený vzniknutou synergiou, ako aj tú pozitívnu tvorivú atmosféru je niečo tak úžasné, že sa na čo nedá zabudnúť! Dúfam, že si raz podobný zážitok budú môcť užiť aj iní.
Napriek veľkému nadšeniu z objavu ‘ľudskej neurónovej siete’ sa prikrádala neblahá predtucha: ‘niečo nie je v poriadku’!
Vytvorili sme síce úžasné myšlienky, ale ich využitie je nedostatočné. Nepokračovali sme v započatej práci s nimi… Nezdieľali sme ich s ostatnými… Ľudia so spoločným záujmom nevytvorili pracovné teamy… Preto žiaľ veľa z týchto skvelých myšlienok vyšumelo a zapadlo do zabudnutia…
POTREBA VÝSTUPU
Ak nechceme stratiť cenné výsledky brainstormingu, potrebujeme výstup!
Preto dnes tvoríme systém organizujúci výstupy jednotlivých brainstormingov tak, aby na ne iní mohli spoločne nadviazať a vyvíjať ich.
Tvoríme priestor pre spoločnú tvorbu myšlienok.
Priestor pre spájanie ľudí podobného zmýšľania.
Pracujeme na projekte:
„Dajme hlavy dohromady“
brainstorming národa
Tento projekt bude onedlho prístupný online, ale pripravujeme aj „veľtrh riešení“.
PS: V prípade že sa o projektoch „Dajme hlavy dohromady“ – brainstorming národa chceš dozvedieť viac, alebo sa do nich chceš aktívne zapojiť, kontaktuj prosím autora článku (Skype: wtiborg, +44 7788 538 272)
